Toda organización de la nueva hora debe estar preparada para el cambio, pues las formas de administrar los recursos y gestionar los procesos evolucionan todo el tiempo.
En este curso aprenderás a gestionar el cambio organizacional estableciendo primero los factores que intervienen y los niveles de resistencia al cambio que puedes encontrar en diferentes áreas de la empresa. Daremos un vistazo a todos los modelos y profundizaremos en uno de los más importantes.
¿Qué aprenderás?
- Qué es el cambio organizacional, cómo se caracteriza
- Qué significa resistencia al cambio y cuáles son sus niveles
- Cuáles son los modelos existentes para gestionar el cambio en la empresa
- Cómo funciona el modelo de 8 pasos